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　　党的二十大报告指出，要加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，发展绿色低碳产业，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。日新月异中，不变的是大厂的为民初心，岁月流转中，转变的是更加崭新的城市面貌，更为绿色的企业发展和更高水平的社会治理。

　　处在发展转型时期的大厂街道，始终以多角度、多途径、多举措破解发展难题，不断践行为民服务的初心使命，扎实办好各项民生实事。

　　大厂街道作为老工业基地，云集南化公司、扬子石化、南京钢铁、南京华能热电厂等大型国企，曾经，这些大企业为大厂的地区发展立下功劳，刻上烙印。如今，老工业基地的固有印象在不断发生转变，在这其中，大企业通过调整产业结构，优化完善生产工艺，升级换代产品进行持续转型，从而实现绿色发展，让传统产业在“双碳”变革中重焕光彩。

　　今年9月，中石化碳产业科技股份有限公司揭牌，这是全国首个碳全产业链科技公司，其由中国石化股份公司、南化公司、石油工程建设公司、联合石化公司、上海工程公司、南京工程公司参股组建。其中，中国石化股份公司占股46%，南化公司占股34%。中石化碳科公司将打造成为具有全球影响力的碳产业公司，支撑中国石化引领我国“二氧化碳捕集、利用与封存（CCUS）”产业链发展，以科技创新支撑和引领碳产业发展，推动化石能源走向高效、清洁、低碳。

　　在此之前，南化公司研究院作为课题“捕集二氧化碳膜分离系统集成工艺研究及示范装置建设和运行”负责单位，如期建成了南化公司动力锅炉5万标准立方米/日烟气二氧化碳膜法捕集装置。该示范装置二氧化碳捕集率达81%、捕集纯度达95%，已达到国际先进水平。

　　作为同样在大厂生根发展的大企业，扬子石化为践行绿色发展理念和长江大保护战略，将储运装置码头作业区打造成了风景宜人的“扬子湾”。 扬子石化大力开展“最美长江岸线”生态覆绿工作，以岸线美化、滩涂绿化等生物措施为主，绿化种植面积达13.8万平方米，打造4.7公里长江沿线绿色风光带。

　　值得一提的是，扬子石化还投资2亿多元承建长江北岸南京段化学品船舶洗舱站，可处理22个品种的化学品船舶洗舱，年洗舱能力可达660多艘次，洗舱油气处理采取当今最先进的CEB超低排放燃烧技术，VOCs有效去除率可达99%以上，洗舱水处理采取气提、隔油、强化气浮、二级生化技术，每天可处理洗舱污水240吨，是目前长江沿线配置设施最全、油气处理效果最优、污水处理能力最强的洗舱站之一。

　　南钢是辖区内老牌钢铁企业，如何让钢铁产业迈向“双碳”未来，是近几年来南钢一直在思考的问题和努力的方向。

　　节能减碳，体系先行。南钢发布了涵盖开创工艺降碳新体系、建设清洁物流新体系、构建绿色用能新体系、形成低碳创新新体系、建设能效攻关新体系、健全低碳转型新体系、构建智慧能源新体系、参与行业EPD平台新体系、壮大绿色经济新体系等“九大”节能先行新体系。

　　在构建绿色用能新体系上，南钢构建多能互补的用能体系，助推企业实现能源转型高质量发展。其中，南钢一期二期光伏电站全生命周期内可为南钢提供绿色电力6亿千瓦时。利用二次能源可调节性强的优势，开展分布式储能的运用实践，储存容量为200兆瓦。

　　“转型”是大厂十年发展的关键词，南化、扬子、南钢等“大厂”们，通过推动结构优化、转型升级，实现提质增效、绿色发展。

　　大厂街道的“转型”不仅于此，居民众多、小区众多的大厂街道，社会治理压力可想而知。大厂街道化压力为动力，将“转型”落实到社会治理的方方面面——转变服务理念，创新工作举措，建立更高效率、更高质量、更高水平的社会治理模式，“转型”也成为实现贴民心、顺、解民忧的关键之举。

　　大厂街道创新探索党建引领社会治理新模式，建立“党员楼栋长”长效管理机制，一位位热心跑腿、爱管“闲事”的党员楼栋长们活跃着在基层，党组织覆盖到社区的“神经末梢”。

　　大厂街道全街95个小区1968座居民楼栋，栋栋都有楼栋长。从推选首批楼栋长、颁发聘书，到链接资源再到社区对楼栋长开展培训，街道在推动小区综合治理中加强党建引领，将优秀的党员发展成楼栋长，将优秀的楼栋长发展成党员，通过楼栋长服务楼栋、小区居民管理小区，提升小区自治和治理水平。

　　1996年出生的邓嘉宁，在大厂一家绘画教育机构任职，同时也是水榭花苑小区1栋的党员楼栋长，被居民亲切地称作“小邓老师”。

　　在向辖区未接种疫苗的老年群体进行宣传时，邓嘉宁发现很多内容反复多遍解释老年人也不太能理解，于是邓嘉宁决定将内容画下来。当她拿着自制的疫苗宣传绘本再次入户时，老年居民交口称赞：“这下明白了。”为了帮助楼栋老年居民跨越“数字鸿沟”，她量身定制了智能手机使用课程，从健康码的申领到支付宝的使用，从“宁小蜂”志愿平台到“学习强国”学习平台，通过邓嘉宁的课程，本不熟悉智能手机的老年居民也能轻松掌握。

　　在恒丰世家小区，居民刘奶奶独自居住，有一次由于下水道堵塞造成室内污水回流，老人不知所措，知道情况的楼栋长章福荣立即赶到现场，他通知楼上居民暂停用水，并联系物业疏通下水管道，一直忙到中午才把问题解决。章福荣是扬子石化在职员工，扬子石化是大厂街道的党建联盟单位，像章福荣这样的党建联盟在职党员“变身”楼栋长的有很多，不同的职业不同的身份，但同样的初心和担当让他们服务着辖区居民。

　　“转型”还体现在关怀上。大厂街道以全龄阶段居民的多层次需求为导向，把精细服务和人文关怀延伸至社会治理的细微之处，尤其是“一老一小”，在大厂，老人舒心长寿，孩子开心成长。

　　自2021年3月正式启动大厂街道城市运营中心以来，大厂街道强化党建引领市域现代化建设，精心筹划，整合区域资源，不断拓展应用场景。智慧养老平台便是应用场景之一，该平台可以满足老年人线上服务的需求，改变传统服务的对接方式，让老人子女和家属更加方便准确地找到适合自己的养老服务，让更多更好的养老机构和居家养老服务组织受到关注和认可。

　　平台将具备三大功能：一是养老服务信息“一目了然”；二是养老服务管理“一网覆盖”；三是养老行业资源“一站获取”。

　　十年前，大厂街道养老机构只有位于周洼新村27栋的博爱老年公寓1家，床位30张，入住老人数十名。如今，大厂街道养老机构达到了8家，占江北新区养老机构总数的38.1%，目前还有2家在打造中，1家在提档升级。预计年底，大厂街道运行的养老机构达到10家。

　　从1家到10家，不仅是量的积累，更是质的飞跃。目前，大厂街道的大型养老机构，内部硬件设施更人性化、服务更贴心。安平养老护理院就因人居环境优美，颇受老年人喜爱。院内干净整洁，绿树成荫，鸟语花香，让老年人更贴近自然。此外，养老机构内的设施都经过了适老化改造，房间床具等物品集智能科学和功能方便于一体，具备快捷呼叫、卧感舒适等优点，更方便老年人日常居住活动。“吃得放心，住得舒心，平常还有不少活动，我在这很开心。”年逾古稀的周爷爷谈起自己在养老机构的老年生活，感到十分满意。

　　除了养老机构，大厂街道通过不断引进社会组织，整合优质资源，居家养老服务组织发展到9家。街道所辖的24个社区均有居家养老服务中心覆盖，服务对象7000多名，社区覆盖率达到100%。

　　平时，居家养老组织经常联合街道举行老年服务活动，比如每年三月开展“雷锋服务月”活动，上门为老人理发，并组织口腔科、骨科、心血管科等医务人员上门义诊。除了关心老人健康，还邀请手艺人为老人修鞋、缝补、配钥匙、磨刀、等。同时，大厂街道还组织了一支服务队伍——“银发顾问”，他们由辖区内24个社区工作者组成，他们及时了解掌握老人身体、精神状况与现阶段面临的生活困难，保证每位老人都能得到“一对一”的帮扶。

　　老有所养，幼有所教。大厂街道还结合自身优势，创新服务模式，打造街道、社区、托育机构、婴幼儿家庭四级服务平台，倡导婴幼儿以家庭养育为主，多形式为家庭提供科学养育指导，让婴幼儿照护服务得到健康发展。

　　现在，街道辖区有7家优质托育机构，建有1个亲子服务站和5个社区亲子室，覆盖辖区24个社区3000多个婴幼儿家庭的育儿指导服务，经常性免费开展亲子课程、家长学堂活动，全方位开发婴幼儿的运动、语言、认知、情感、创造、社会交往等多种能力，使孩子在快乐的游戏中学习 ，促进家庭成员的交流，增进亲子情感。

　　同时，为了更好的为困境儿童提供专业化优质服务，大厂街道积极与社会组织合作，运用专业力量建设儿童关爱服务体系，共同保障未成年益。针对困境儿童的需求，大厂街道每年定期开展“温暖大厂，益路童行”冬、夏令营。此外，每年定期开展两次“微心愿”活动，旨在春节和六一儿童节为孩子们送上心愿礼物，目前已助力86名儿童实现愿望。大厂街道还定期开展“爱心课堂”，通过一对一，一对多的帮扶机制，在周末课余时间助力儿童学业提升。

　　民有所呼，我有所应。大厂街道在快速“转型”步伐中，不断激发发展新活力，释放前进新动能。大厂街道坚持从实际出发，准确识变，科学应变，主动求变，用心书写为民答卷，用情描绘幸福蓝图，用力记述时代华章，以具有民生“温度”、智慧“底色”的社会治理模式和治理举措赋能高质量发展，打造宜居宜业的“幸福大厂”，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

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